這兩年想換工作,我印象中有幾個很不愉快的求職經驗。

第一個就是215人力銀行。


剛剛接到電話的時候,對方說要找「專案企畫」。我楞了一下,就說不適合。
但對方非常熱情,光是在電話裡面,就跟我談了半小時。
他從我的履歷裡面,認為我去跟他談,一定會談出火花。

原來,他們打算成立一個調查網站,想要找一位懂市場調查、與Web系統的IT人才。
(那時候,我的確對這兩方面都有著墨,我也覺得我很適合這份工作)

這位主考官非常熱情,不管是他的語氣或是討論內容,都給人朝氣蓬勃的感覺。

面談持續了三次,包含對方出題考試。我也想瞭解對方的IT能力、Coding人員等等。
最後一次面談,我的主考官(算是高階主管了)卻開始談論公司組織圖、這個新部門的定位等等。

我說:「您跟我講這麼多公司內部組織與架構,意思是說我錄取了嗎?」

對方說:「當然,不然我解釋這麼多幹什麼?」

雙方賓主盡歡,約定一週後要拿Offering Letter正式文件。
 


當時任職中的公司主管J,跟我私交不錯。
於公於私,我私底下口頭上跟她報備了一聲,希望她有準備(我工作可能異動)。

想不到一週後,無消無息。我主動打電話過去,對方口氣很冷漠(一反當初的熱情),談了一兩句,就說會再看看。

當然,我趕緊跟我的(原公司)主管在「私下報備」一聲,以免連原本的工作都沒了。

後來讓我很不爽的是:
      另外一位朋友DM,比我早一年就與215人力銀行同一單位、同一主管面試過了。
      他們也出考題要她準備。談完後,把她準備的東西(構想)都收走。

她個人感覺像是被偷走了創意,至少拿走文件,也該過問她一聲。此舉讓她覺得很不舒服。
我才驚覺:我的過程也一樣。

另外兩位朋友(是統計市調背景的,非IT專長),跟我同一年也去面試過(同單位、同主管)

一位朋友F說:他在我一年後去面試,對方要求他一週後報到。
    因為時間太趕,細節也沒談籠,這位朋友就沒去了。

但這位朋友給我一個很重要的情報,說:「他們籌畫這部門很久,但一直拿不到經費,所以無法引進新人。」

我才恍然大悟,原來當初談得這麼投機,後來卻虎頭蛇尾,原來是這因素。


215人力銀行這件事,給我很大的挫折。我完全不知道發生什麼事,就被無聲無息的否決。
一直過了一年,我才知道錯不在己。

不過,我一直納悶:「身為一個高階主管,面對相同的原因,有什麼不方面明說的。
                                再怎麼樣,也能處理的更好,不是嗎?」

好好的工作面談,能處理的這麼不堪,也算奇葩~

 


後來的一個面試機會,是我業務上的客戶。
就稱他為「電玩蘋果」吧。

因為業務的往來,認識他們幾位主管。剛好他們有意成立一個新部門,想請我過去幫幫忙。
運氣很好,跟我當時的工作內容也非常相近。

對方也很熱誠,有些籌備會議甚至會邀請我參與。
也私底下帶我認識一些新同仁(將來會在同一個部門共事)。

可惜這種內部創業,也是一個長期抗戰。時間拖了半年多,都懸而未決。

那時候,有一家公司(美商,作消費電子產品的)已經跟我談好,Offering文件也都簽定了。
我決定離開原有公司去報到,也跟電玩蘋果的主管報備了一聲。

知道我要換工作後,電玩蘋果此時更為積極,即使新部門未成立,他們都願意聘我先過去。以免我等了太久

(對方真的很有誠意,很熱誠)

這件事又重新見了幾位主管,公司的一級主管----某位職稱為「XX長」的高階主管也都跟我談過。
由於對方的熱誠,我連薪資福利都沒有要求,都說依照公司規定即可(算來我被降薪了,但我也接受)

然後安排跟HR部門面談(對方說:這是必走的流程,一般來說,都是形式上的規定而已)

我見了HR部門的一位年輕小姐,也跟她報告了我的履歷、這半年來跟對方Co-work的經驗、我未來的想法。

大家面談也就在禮貌的氣氛中,平和地結束了。

驚奇的事件來了!陰溝裡翻船的事件,再一次重現
「人事部門反對,主動否決我的入職案」,我被踢走了。

因為人事HR部門有最後裁量權,他們一旦投反對票,就算一級主管也不能翻案。

我不斷回想我哪裡得罪那個年輕小姐?....沒有啊,我跟她素昧平生,我在言詞上找他麻煩幹嘛?讓她不爽,對我無益啊?


總之,事情就這樣落幕了。

或許,這裡面又有某些原因,是我不清楚的。
但這種不明原因的否決,的確讓我很痛苦。尤其對自己能力,產生嚴重的懷疑。

 

一年之內,遇見兩三次這種狀態,實在讓人很想死。

對自己的自信,是一場大毀滅!

最糟糕的是,我跟原本公司的主管J為此處得很不好。

雖然兩次事件,都是在最後一刻失常。
但連續兩次跟主管「預告」離職,她總是心裡也不是滋味。

加上那時候公司營運有點走下坡、福利被刪減了一部份。就連中秋、端午獎金都被Delay發放了


如同地震之前,土裡的蟲蛇、青蛙會先跑出來逃命(預警)

公司行號也一樣,一旦時局不穩......有些牛鬼蛇神就冒出頭了。

 

想想看:能力不夠,也不想加強自己的話,該怎麼樣才能保住自己的位子呢?
沒錯,就是抹黑別人。     

一旦抹黑了別人,把別人趕走,自己就穩了。

公司一旦不賺錢,很容易就會出現這些為了生存,開始動手動腳的人。

在歌舞昇平的日子裡,往往不容易看到這些人背後還有藏這一招。......請看:[職場]不強求的人生

(公司最悽慘的時候,反倒會衍生出革命情感。

    公司由好轉壞,福利或薪資緊縮,反而是牛鬼蛇神最容易現身的時局~)


 

對我來說,當時真是內憂外患,風雨飄搖~
後來,在一次奇妙的開示下,我突破了所有困境,

一位通靈的大哥,建議我唸誦「金剛經」

很快地(不可思議地 順利),我換了更好的工作(一切都讓我滿意的工作,現在想想,還真是夢幻~)
 


(前)公司裡面的牛鬼蛇神,以為用這種爛招去排除異己,很有用。果然把我趕走了。
她也用相同招數去亂搞,結果踢到鐵板。

她以為自己很重要,以為老闆會留她,會挺她。
沒想到大家也忍她很久了,她要滾,沒人出手阻攔(順水推舟、冷眼旁觀).........這蠢蛋終於逼死自己。

請看:[職場]不強求的人生   http://mis2000lab.pixnet.net/blog/post/34729833

在我離職後的三個月,她見肖轉生氣(惱羞成怒)地也離職了。


歷經兩年的風波,最後又回復到原本的平靜...........

    我相信:人在做,天在看。
    或許面對這些事情,也是一種人生的學習吧~

沒有誰對誰錯,只不過是「大家相逢在黑夜的海上,你有你的,我有我的方向」(語出徐志摩)

 

 

相關文章----

各有不同的美景 ( http://www.wretch.cc/blog/QQQQWWW3/5097080 )。
    這篇文章,很適合作為本文結尾。

    獻給每一位公司裡的牛鬼蛇神......因為光靠著嫉妒別人,絕對不會提昇自己的。

 

另外一篇也很有趣味,無安打壓制對方 卻輸掉比賽  -  那些棒球教我們的事!
 
轉貼 Miss DM的一篇好文章,逆境是人生的常態  Adversity is the fact of life
 

人生,就是這樣~

 

下一篇文章:[親身體驗] 捐獻的力量、行善的力量#2 職場與金剛經.....談談我不可思議的際遇

https://dotblogs.com.tw/mis2000lab/archive/2014/09/26/146715.aspx

 

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