MIS2000 Lab -- ASP.NET專題實務 / WebForm + MVC線上教學影片

ASP.NET (Web Form) 遠距教學、課程完整內容 影片上網！ 歡迎在家自修、學習 

***本課程是「事先錄影」的影片。繳費後就能觀賞！***   

先試聽！滿意再付款，對您才有保障！     請來信聯絡，給您試聽第一堂課。
參與本課程者，可 "免費"獲得 3天 ASP.NET MVC課程（影片）

有位朋友跟我年紀相仿，想轉型SOHO、FreeLancer。這是我給他的建議：

過去幾年，常有朋友介紹您 case，給您代工嗎？

(1)如果機會很頻繁，表示您業務能力或是人脈很廣。轉型FreeLancer絕對沒問題！

(2) 如果機會極少、甚至沒有，那表示您沒有管道、沒有人脈可以接案

ASP.NET (WEb Form / MVC) 在 IIS設定中，要解決 Cookie without HttpOnly Flag Set

不能或缺的職場技能 — 滑溜溜”轉調”

[職場文] 今天發現一個現象，有點後知後覺。

在大公司裡面，總有少數人，他在 "各部門"之間跑來跑去（轉調單位），全公司的老人都認識他，他也清楚每個部門的細節，但是.......

他就是每一個部門都呆不久，

隔壁部門搞了一個案子，三五年了，沒有成果。

今年 "又" 虧損一億多.......為什麼他們沒有被火（fire）？

就像日本的達摩（不倒翁），七倒八起？？

Win2008 Hyper-V的快照（Snapshots）


以前學習Linux的時候

Windows Server 2008（非R2）裡面的 Hyper-V虛擬機器

安裝完 Windows Update以後，「關機並安裝更新」之後就死掉了。無法重新啟動

之前，「重新啟動並安裝更新」則正常

出現的錯誤訊息 -- 無法啟動Hyper-V虛擬機器 ......憑證錯誤

** 人走茶涼 **

我隔壁的老同事「被」退休以後，留下幾個案子給新人交接。

當然....接不下來。😅

因為他做的都是軟硬體整合的案子，一旦沒有繼續做下去，

職場]老闆的一百分與員工的一百分



昨天看見電視，忘記是哪個節目，哪位老闆的談話了

使用者是笨蛋？！

我們部門有一個美工團隊，以前稱為媒體設計（MD）
後來改名為UI團隊

某日，來了一位UI專家（空降的主管）。他說

    他專研UI與使用者心理學.....八拉八拉

工廠的生產線來了一台新的機器，因為一運作就會當機，所以找我去幫忙「看看」

生產線上的自動化機器，跟我寫商業程式、網頁、資料庫程式的何關？
發生這種情況，就是無解

但是工廠的人一直來煩，IT部門只好一個人去「填坑」
「你要人，我也派人去處理了啊」....

公司臨時接到一個案子，突然需要一批人才（數量多）
於是開始了大海撈針，從人力銀行上大量過濾資料

我這幾個月發現一件事：
第一，很多45歲以上的資深IT人，願意尋找「寫程式」的工作
      甚至是主動送履歷過來。這年紀的人，很多都在大陸工作過（擔任台幹）

如何用程式設計做到「主動關懷」員工？

日前，我接到一個客戶的需求
這是我這輩子遇見過最特殊的需求了

有一個朋友來信問我「如何參與AI產業？」

我說我不懂，所以不敢回答他。

但我想說一下個人看法，要加入這領域可能有這些機會：

這兩天公司辦尾牙，想當然爾，一定會有表演活動、或是優秀員工的表揚

我這輩子很不容易中獎，不但抽獎沒我的份，就連什麼績優、表揚、頒獎之類的，

這輩子一次也沒得過。

久了也就習慣了，反正在底下乖乖地吃辦桌。得之～我幸，不得～我命

這是 Miss DM的大作，二月的三堂課

特別感謝她的首肯，讓我能跟大家分享這篇好文章

附註：Miss DM所在的公司，是一家國際知名、超大網路公司

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

逆境是人生的常態

這兩年想換工作，我印象中有幾個很不愉快的求職經驗。

第一個就是215人力銀行。

剛剛接到電話的時候，對方說要找「專案企畫」。我楞了一下，就說不適合。
但對方非常熱情，光是在電話裡面，就跟我談了半小時。

公司今年目標是：高成長、高淘汰。

但年已經過了一半。
沒看見成長，高淘汰（裁員）已經在眼前。

組織圖一公布，馬上又有單位消失，