這兩天公司辦尾牙,想當然爾,一定會有表演活動、或是優秀員工的表揚

我這輩子很不容易中獎,不但抽獎沒我的份,就連什麼績優、表揚、頒獎之類的,

這輩子一次也沒得過。

久了也就習慣了,反正在底下乖乖地吃辦桌。得之~我幸,不得~我命

 

總是在這歲末年終的時候,會回想起一些事。

我突然想起我是怎麼換工作的。

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當年我在一家半官方的公司工作,簽約四年。   

理論上,四年結束後,大部分(簽下四年合約)的人都會(離職)改到業界發展。

那個單位的人,也習慣了我們這些侯鳥族群。四年後就離開

 

但是運氣很好的我合約屆滿的那一年,本單位賺大錢。

單位主管希望培育自己的管理團隊,希望我們這些人(考慮一下)留下來繼續做事。

當然,願意留下來的話,薪水會調整的很漂亮(比外面高,讓你也不想離開)。

 

這就是一切悲慘故事的開端了。

原本該走的人,留下來了。

勢必卡到人家的道路、佔了人家的位置,變成人家的眼中釘。

 

在這種類似、比照公家機關的單位上班,有些人(或是大部分的人)一輩子都想安安穩穩的過,

至於升官、加薪這些事,所謂「戲棚下看久了,位置就是你的」。就拼年資啊~總有一天等到你

 

在這一潭死水裡面,這下子有競爭者留下來卡位了,

有些人(心眼小的、或是比較兇狠的)就會開始搞鬼了。

 

我沒有離職,卡到了另外一個人的位置。   姑且稱她是「數字小姐」吧

(她剛好因為案子結束,組織人力過剩而必須自己去找位置,不然就得離職。   結果來到我們的團隊,可能很缺乏安全感)

論年資,論資歷,論能力,我剛剛好可以跟她平起平坐。

被視為競爭對手也是當然。

 

我也感覺得出來,刻意作了跟她不同的工作,希望能稍作閃避。

我留下來的這三年,很辛苦。作任何事都被制肘

1.  跟客戶談好的活動,上線前一天,「數字小姐」出面阻止我上線,原因是沒跟她報備。

2.  規劃好的活動,到了要交給外包廠商進行工作的前些天,數字小姐去跟老闆告狀,說我是IT背景,對這活動不熟悉,應是把我做好的成果,交給別人執行。(等我做好了,才用這爛藉口換人。這表示數字小姐當初是怎麼規劃人力)

3.  每年開始規劃人力分配時,就大聲說「跟我不合,不要我去接他的案子」。但沒辦法,到最後還是要我去作

拿到了漂亮的薪資,留下來繼續工作。現在回想起來,或許「不是」 一種幸運

 

我當然會跟主管反應這些事,畢竟是為組織做事,有必要搶功、或是阻礙自己人到這種地步嗎?

這也太明顯、太難看了。

但我的主管是女生,是那種「大事化小」的人。加上我那時也沒有蒐集證據,只是口頭報備。

久了以後,主管不知道為何,反倒覺得我很煩。

     (另外一位同事跟我說,原因是:數字小姐常常去跑去告我的狀。

         所謂「三人成虎」、「曾參殺人」這種成語就是這麼來的)

 

那時要找工作也很不順,似乎命中住定要留下來。

有三個好工作,對方都口頭答應了,但最後的工作與聘書,就是下不來。

人若「綏」,種「蒲仔」也會生菜瓜~大概就是這樣的情況。

 

到了第三年,「數字小姐」在一些爭議中,晉升為績優人員。

怎麼說呢?

晉升她實在很怪,怪到我們團隊的主管「謊大姊」,自己都尷尬。

竟然搶在名單公布之前,四處放話說:「數字小姐獲得績優,很多人來跟她抗議,覺得不妥」。

藉著放風聲,事先消毒,表示她對於「數字小姐」也不是那麼滿意。

這種人能獲得績優,跟她無關啦....絕對不是她推薦的啦...

 

我原本想:把我視為眼中釘三年,今天數字小姐獲得這份榮耀,應該拉開我們的距離了。

以後或許我日子會好過一點。

 

沒想到變本加厲!

    數字小姐的手段,越來越大膽,完全不顧同仁的看法。

    或許這幾年主管也沒出口告誡她,他覺得主管也是挺她、幫她撐腰吧。

 

有一份年度工作,需要我結尾做整合。一般來說會給一個月的工時來完成。

但數字小姐鎖死所有資源與文件,藉口一堆,就是不願意交給我。

直到最後一週,才交出來。  又臨時更改規格,只留下兩天給我收尾!

 

我忍了三年,這次蒐集了完整證據、信件,直接跟兩位主管告狀。   

終於讓數字小姐百口莫辯,讓主管也知道這些骯髒手段確實存在。

運氣很好,我總算結束了這個案子。

 

更令人驚訝的是,(同一時間內)我轉運了。 

在一位大師的推薦下,我開始念「金剛經」,短短一週之內~

三家大公司同時來找我(種花電信、紅達電、還有目前這家 New公司)。

而且New公司談完後,隔天就給我Offering Letter。    我開口的福利與薪資,一毛未砍!

 

我快快地完成離職手續,就到New公司服務至今。   一切都很OK,比我當初想得更好。

(實在太順利了。......我的部份到此打住.....)

 

 

 

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如同各位看官所想見:數字小姐終於把我踢走了,這下子她高枕無憂了。

      不但地位穩固,也拿到績優人員(加薪)了。真是風光啊。

 

但俗語說得好:「搖擺(神氣),沒有落魄得久」(台語)

 

數字小姐把這一些「耍鍵」的小手段、整人、擋人、計畫胡亂變更......的骯髒手法,拿來玩別人了。

可惜遇見了一位更「恰」的女同事,惡言惡語地(正面還擊)就把她給堵回去!!!!

  • 數字小姐面子覺得難堪(小主管竟然被同仁吐槽),原來她怕惡人,越是正面跟她大聲衝突,她越膽怯
  • 又誤判情勢(以為她這些手段很光明正大、很合法。別人很蠢,看不出來她的手段)、以為老闆挺她....

 

竟然很幼稚地拋下工作,賭氣、嚷嚷著不幹了。     

以為可以逼老闆出面挺她,擺平這件事。

 

沒想到,這一次不靈了~~老闆不挺她了。

主管不留她,冷冷地說:「要離職可以,把工作交接好就行!」

這下子慘了,下不了台、騎虎難下

於是,在我離開後,不到三個月,數字小姐以「公司沒前景,她要改考公務人員」為由,迅速離職了

 

你相信她的理由嗎?

  • 為了爭工作、爭表現,四處打小報告,甚至造假(我們部門作一些數字研究,最害怕捏造數字。但她願意鋌而走險)
  • 打官腔、強調自己的小小頭銜,阻擋別人作事,避免同儕出頭。
  • 終於得到Promote,得獎加薪的人,會在幾個月內以「公司沒前景,她要改考公務人員」為由,迅速離職????
  • 三十來歲了,沒有工作,日子多難熬(親友的關心,最是讓人感到壓力沈重)......

好在「數字小姐」厲害,一年後真的考上公務人員。聽說是第一名錄取。 

 

看官啊!換做是你,你會在一切都如意時,放下你爭來的一切,讓自己歸零(非自願的)。

跑一年補習班苦讀,過這種惶恐、看不見未來的日子嗎?

 

公務員好什麼啊?.....別騙人啦!!!!原本那間公司,就是「半」官方組織,就是公務員福利與制度啊!.....

 

 

 

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 結  論:

      人生不就是隨緣。   

      強求,能爭到什麼?

  • 我在前一間公司,工作了四年,因為轉換幾個單位,都沒加到薪水。但偏偏在離開前,單位主管給我們大調薪。....這能強求嗎?
  •  
  • 我找了三年工作,總在最後關頭失去機會。但在最後一瞬間,卻又一氣呵成。.....這....能強求嗎?
  •  
  • 數字小姐,爭了三年。讓她耍劍了三年、讓她加薪 / 得獎之後....
    然後呢?三年爭到的東西,不到幾個月....就自己逼死自己。把自己逼到(玩到)離職.......強求什麼呢?求到了又如何?

 

工作,可以掌握在我們手裡。操之在我~

但是,能否升官、晉升,這些不是強求能得到的。操之在人~

 

玩手段,能玩多久?

 

我拿不到升官加薪,我可以運用自己的空閒(下班)時間加強自己,

這份工作用不到,說不定下一份工作就靠這個能力來媒合了

(這是真的。很多新工作都會對面試者挑三減四,故意說你的經歷有幾年不符合公司要求,所以敘薪時,要打折扣。

    幸好我一直有在寫電腦書,New公司的主管願意接納我下班時間的成果。   薪資上,沒有刁難我。

    嫌棄我專案能力不夠、IT人員與人溝通能力不好?.....也因為我曾經主動開案,去接觸客戶、當一小陣子的Sales,讓他們沒話可說)

 

人生,真的難料。

在「不強求」的前提下,我寧可過自己的 快 樂 人 生

 

人生,或許不能盡如人意。

     但不要蠢到 -- 毀滅自己。

     更不要為了幾毛錢,去耍「陰招」。人在做,天在看!!......年紀越大,越相信這是真的。不是不報,時候未到!

 

以上純屬虛構,如有雷同,皆屬巧合。

上述文字,都是電腦「撿」的喔~

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