程式的 過度設計 與 職場升官的潛規則
最近接手一個老系統在修改功能
因為以前是我寫的，而我還在公司，就由我來修正了。
當初規劃的人，做了很多 function，非常瑣碎（但說得好聽一點，就是非常詳細）
結果跟客戶串接的時候，客戶只用到三四種功能。其他的根本沒在用
簡單的說，客戶的系統跟我們索取數據
他只要「今天要出貨的東西」以及「這些東西的明細、備註、注意事項」等等
說到這邊，大家都應該知道
客戶只需要當日出貨的主表明細（Master-Details，主細表）
因為我們不知道客戶使用哪種系統？也不確定未來幾年新加入的客戶會用哪種技術？
所以我們給了最簡單的規格，XML、JSON、純文字
因為是系統對接，為了安全起見，所以必須「鎖IP」、資料傳輸時透過HTTPS、還需要輸入憑證（certificate）....等等
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當初設計的人，為了展示技術，他設計了將近二十種 function
可以傳回 DataReader、DataSet與DataTable等等（但這些都是 .NET技術，如果對方不用 .NET來承接呢？？？）
後來發現客戶根本不需要
但這二十種 function上線，卻沒人用
是不是就多了許多個潛在的進入點？
家裡面有前後門，你常常進出，你會觀察這兩個門有沒有異狀？被人破壞或是有哪些意外狀態？
但你沒事把家裡設定二十個門來進出，但平時卻只用到兩個門？
剩下的門就是潛在的進入點，而且你不會去觀察。門壞了？鏽了？有人在鎖孔亂挖？.....就沒人注意
後來我發現我錯了。
職場，不是這麼簡單的。
不是什麼引用新技術？程式最佳化？.....八拉八拉.......
這些東西都是IT人「自嗨」，自己覺得很牛B，但實際上是不值錢的，沒價值！
職場，不是這麼簡單的。
不是你乖乖做，作得客戶滿意就可以的。
客戶滿意是「對外管理」
主管滿意是「向上管理」，這才是重點！！
上面講到的是「過度設計」......現在要講到主題「職場的潛規則」
當初設計的人，在職場一飛沖天，
升官、加薪如入無人之境
後來我才知道：
今天你沒有把事情搞大，就沒辦法多爭取資源
沒有多餘的資源，就沒法墊高自己的位置！
說得白話一點，就是拿公司資源來當作自己籌碼
浪費，無所謂！只要我能被墊高就好了！
一個小案子，我規劃得很大，甚至超出客戶期望（說白一點，根本是自己增胖的，客戶也不想要）
(1) 就能跟客戶多拿錢。如果成真，客戶也沒發覺，那麼就是幫公司多賺錢！
(2) 就能多要求RD人力。而這個案子的RD人力越多，是不是自己也會被提升了？
「老闆，我管理（帶領）五個人，總該升 主任吧？」
「老闆，我管理（帶領）十五個人，總該升 副理吧？」
......以此類推......
如果這些案子，不是外部收入（外部客戶）
都是公司內部的支出，公司內部需要的系統，所以公司內部出錢
這種內部轉帳的「隱性收入」，因為沒有經過外部比稿、比價
所以金額大小隨交情來定
反正A部門轉給B部門，都是公司的錢
又沒有真正花出去？？
我幫你忙，你墊高我的部門營收
雙方都開心啊！！
幾年下來，在公司的帳目上，「過度設計」的虛胖者就變成
這個部門的「主要收入者」
「天啊！你看看～這個人為本部門帶來這麼多營收啊～～～」
那麼，「過度設計」就成了升官發財的「終南山徑」
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古往今來，「為官隱居」隱得最絕妙的當屬「終南先生」盧藏。
在我看來，文人墨客要追求真的隱居，做真的隱士，過真的隱居生活，找個人跡罕至的深山老林住下來不就完了，
可盧藏這個人很會挑地方，專門到皇帝眼皮底下的終南山「隱居」。
盧藏的隱居之意不在於隱，而在於求官。盧藏後來終於如願以償，被武則天宣召為官。
他還勸朋友如法炮製，結果反被譏笑一番，在歷史上留下了「終南捷徑」的成語。
原文網址：https://read01.com/0G6MJR.html
圖片來源 http://www.hkctp.com.hk/travels/id/1925
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我渾然不知有這樣的捷徑啊
看來職場生涯是白過了 Orz
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