** 人走茶涼 **
我隔壁的老同事「被」退休以後，留下幾個案子給新人交接。
當然....接不下來。
😅
因為他做的都是軟硬體整合的案子，一旦沒有繼續做下去，
RD就會被派去其他案子支援，或是因為離職而斷了線。
這種生態很難長長久久的發展下去，讓概念從「試作」逐步變成「量產品」。
如果接觸過的人全都離開了，接手的人只有一個下場，
......只能「砍掉重練」。 廢話！不然誰敢承認「我能力不夠，接不下來，改不動原來的版本？」
不管留下多少文件，只要人散了，爐灶冷了，想要重新上菜沒這麼快。
我看老闆也不是省油的燈，為了怕上面的關愛眼神，「重新看到」這些案子、點子（突然要你繼續研發）。
最好的方法就是 --
把它埋了，塵歸塵、土歸土。
再也沒有人知道我們做過這些事。
💀
OK，如果你（高層）想做。
那就「重新」投資，給我們資源來做（切！不就是我說的 砍掉重練？）。
絕口不提我們以前做過、類似的專案。
如此一來，朝氣蓬勃、士氣大振！所有資源都是全新的，投注在全新的案子上！
我們RD都是傻子啊。動手苦幹，TMD的都是屁
人家才會做事，才能當官啊！
😍
圖片來源 http://211.72.204.97/126taipeifringe.Web/taipeifringeSysUpDoc/UpFile/Img/975001aeb6604c1.jpg
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