
** 人走茶涼 **
我隔壁的老同事「被」退休以後,留下幾個案子給新人交接。
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今天看見一篇超棒的文章,也分享給大家看看
文章標題「萬般帶不去,唯有業隨身」,也是這篇文章裡面學到的。
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職場]老闆的一百分與員工的一百分
昨天看見電視,忘記是哪個節目,哪位老闆的談話了
但非常有道理。
這位老闆針對年輕人求職、工作的態度,這樣說:
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使用者是笨蛋?!
我們部門有一個美工團隊,以前稱為媒體設計(MD)
後來改名為UI團隊
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工廠的生產線來了一台新的機器,因為一運作就會當機,所以找我去幫忙「看看」
生產線上的自動化機器,跟我寫商業程式、網頁、資料庫程式的何關?
發生這種情況,就是無解
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公司臨時接到一個案子,突然需要一批人才(數量多)
於是開始了大海撈針,從人力銀行上大量過濾資料
我這幾個月發現一件事:
第一,很多45歲以上的資深IT人,願意尋找「寫程式」的工作
甚至是主動送履歷過來。這年紀的人,很多都在大陸工作過(擔任台幹)
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如何用程式設計做到「主動關懷」員工?
日前,我接到一個客戶的需求
這是我這輩子遇見過最特殊的需求了
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有一個朋友來信問我「如何參與AI產業?」
我說我不懂,所以不敢回答他。
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這兩天公司辦尾牙,想當然爾,一定會有表演活動、或是優秀員工的表揚
我這輩子很不容易中獎,不但抽獎沒我的份,就連什麼績優、表揚、頒獎之類的,
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這是 Miss DM的大作,
二月的三堂課特別感謝她的首肯,讓我能跟大家分享這篇好文章
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